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集團開展2019年第一次全員安全意識培訓活動

為有效改善和降低事故的發生，切實提高員工的安全意識和安全素質，本著關愛員工、關愛生命的原則，根據總_安〔2019〕2號《關于發布2019年HSE工作綱要的通知》中2019年度HSE工作計劃，2月20日-2月28日，通遼、新疆、吉林三公司同時開展了全員培訓，截至28日，通遼公司共培訓16場5844人，新疆公司共培訓18場3306人，吉林公司共培訓5場1148人。

2月26日，HSE管理部彭允部長在梅花集團總部親自主持了兩場全員培訓，共培訓了408人。此次培訓主要包括：一、安全管理的理念；二、HSE管理網絡圖 ；三、HSE管理部職責；四、從業人員的權利和義務 ；五、安全生產的重要性；六、工作生活中要注意的安全事項等六方面內容?，F場員工均聚精會神，不時記著筆記。培訓中彭允部長例舉了調味品王靜經理硫酸灼傷事件以警示員工重視安全，當講到王靜經理自腿部灼傷后再未穿過裙子時，現場女士或面露訝色或雙手緊握。隨后彭部長又列舉了通遼公司員工因病猝死事件，提醒員工注意身體健康，合理飲食、合理作息。

培訓開始前，彭允部長向在場員工承諾：我將嚴格控制培訓時間，絕不多占用大家一分鐘的時間。果然！當日兩場培訓全部準時結束。彭允部長的風格歷來都是高標準、嚴要求，對下屬也是如此，他嚴格要求HSE團隊成員必須牢記“人品端正，求真務實，有執行力，敢于較真，高度負責，良好素養，專研業務！人立于誠，事精于心，業勝于信，和，則致遠！”的企業核心價值觀，必須為企業、為每名員工負責。因此對于此次全員培訓，彭允部長非常重視，不僅在嗓子帶病的情況下堅持進行培訓講說，更是嚴格要求所有安全專工嚴格把關，保證每名員工都能參加培訓，確保每名員工都能“高高興興上班來，平平安安回家去！”

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